ГЛАВА гОРОДА ВЛАДИМИРА

постановление

ОТ 03.08.2006  № 2582

 

О внесении изменений в постановление главы города

 от 28.12.2004 № 421

 

В соответствии с постановлениями Губернатора Владимирской области        от 24.12.2004 № 715 «Об оплате труда работников государственных областных учреждений системы образования», от 04.05.2005 № 260 «О внесении изменений и дополнений в постановление Губернатора области от 24.12.2004 № 715 «Об оплате труда работников государственных областных учреждений системы образования», постановлением главы города Владимира от 26.01.2005 № 22 «Об установлении тарифных коэффициентов и тарифных ставок (окладов) единой тарифной сетки и установлении повышающего коэффициента к тарифным ставкам единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из городского бюджета», а также протестом прокурора города Владимира

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести следующие изменения в постановление главы города Владимира   от 28.12.2004 № 421 «Об оплате труда работников муниципальных учреждений системы образования»:

1.1.           В приложении 1:

1.1.1. Пункт 1.5. изложить в следующей редакции «1.5. Заработная плата работника включает в себя:

- должностные оклады (ставки заработной платы) в соответствии с разрядами ЕТС с учетом повышающего коэффициента, установленного постановлением главы города, и повышений, предусмотренных разделом 5 Положения;

-      компенсационные надбавки и доплаты;

-            стимулирующие выплаты».

         1.1.2. Пункты 1.7. и 3.5. исключить.

         1.1.3. Пункт 5.1.1. изложить в следующей редакции:

«5.1.1. В образовательных учреждениях, имеющих санаторные группы для детей, инфицированных туберкулезом, повышение должностных окладов  (ставок заработной платы) руководителей производится на 20 %, а работников, которые по характеру своей работы непосредственно связаны с такими группами или с детьми из таких групп – на 25 %.

Конкретный перечень работников, которым могут повышаться должностные оклады (ставки), определяется руководителем образовательного учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом или другим представительным органом работников образовательного учреждения».

1.1.4. Пункт 5.1.3. изложить в следующей редакции:

 «5.1.3. В общеобразовательных учреждениях, имеющих специальные  (коррекционные) классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития), повышение должностных окладов (ставок заработной платы) руководителей  производится на 15 %, а работников, непосредственно занятых в таких классах (группах) или с детьми из таких классов (групп) - на  20 %.

Если такие классы (группы)  созданы в общеобразовательных школах – интернатах, то повышение должностных окладов (ставок заработной платы) руководителей, а также работников, непосредственно занятых в таких классах (группах) или с детьми из таких классов (групп), производится на 20 %».

1.1.5. Пункт 5.1.6. изложить в следующей редакции:

«5.1.6. Руководящим работникам лицеев, гимназий, прогимназий, а также педагогическим и инженерно – педагогическим работникам указанных учреждений, непосредственно осуществляющим организацию и обучение учащихся по программам повышенного уровня, должностные оклады (ставки заработной платы) повышаются на 15%. ».

1.1.6. Раздел 5 дополнить пунктами следующего содержания:

«5.1.8. За работу в общеобразовательных учреждениях при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, повышение производится на 50 - 75%.

За работу в указанных учреждениях, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого или особого режима, ставки и оклады дополнительно повышаются в порядке, установленном для рабочих и служащих исправительных колоний за работу с этими осужденными, на 10 - 15%.

При установлении должностных окладов (ставок заработной платы) работников на основе ЕТС и их повышении по основаниям, указанным в настоящем пункте, применяется ставка первого разряда ЕТС, увеличенная на 20%, как это предусмотрено для гражданского персонала исправительных учреждений, при которых созданы эти образовательные учреждения.

5.1.9. Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому (на основании медицинского заключения) детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20%.

5.1.10. Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20%.

5.9. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно – воспитательной  и  воспитательной  работе, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, педагогам – организаторам, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, должностные оклады (ставки заработной платы) повышаются на 15 %».   

1.1.7. В пункте 5.8. после слов «ставки заработной платы» вставить слова «(должностные оклады)».

1.1.8. В пункте 5.6. слова «в разделе 6 настоящего Положения» заменить словами «в разделе 5  Положения».

1.1.9. В пункте 5.7. слова «предусмотренным в п.6.4» заменить словами «предусмотренным  в  п.5.4 Положения».

1.1.10. Пункт 6.1.2. изложить в следующей редакции:

«6.1.2. Оплата труда работников в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации».

1.1.11. Пункт 7.4. изложить в следующей редакции:

«7.4. Надбавки могут устанавливаться за высокую результативность, качество работы, напряженность и интенсивность труда.

Руководителям учреждений, отнесенных по оплате труда к 1 группе, размер надбавки может составлять до 200% должностного оклада, ко 2 группе – до 150% должностного оклада, к 3 группе – до 100% должностного оклада. Надбавки устанавливаются приказом учредителя в пределах средств, направляемых на оплату труда, по результатам работы за квартал.

Основным условием установления данной надбавки руководителям учреждений является отсутствие дисциплинарных взысканий.

Порядок и условия установления надбавки другим работникам определяются образовательным учреждением в пределах средств, направляемых на оплату труда, самостоятельно и закрепляются в локальных актах учреждений».

1.1.12. В  абзаце втором пункта 5 примечаний к таблице пункта 7.6 слова «помимо указанных в п.8.6» заменить словами «помимо указанных в п.7.6».

1.1.13. В абзаце третьем пункта 5 примечаний к таблице пункта 7.6 слова «предусмотренных в п.3.1» заменить словами «предусмотренных в п.7.6».

1.1.14.  Раздел 7 дополнить пунктом 7.7. следующего содержания:

«7.7. Премирование работников муниципальных образовательных учреждений производится в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения по согласованию с выборным профсоюзным органом или другим представительным органом работников, в пределах средств, направляемых на оплату труда. Размеры премии предельными размерами не ограничиваются.

            Премирование руководителей учреждений осуществляется на основании приказов учредителя в пределах средств, направляемых на оплату труда».

1.2.           Раздел II приложения 2 дополнить строкой следующего содержания:

спортсмен – инструктор

6 - 17

1.3.     В приложении 3:

-                     в разделе II требования к квалификации по разрядам оплаты труда должностей «педагог-психолог», «тренер – преподаватель образовательного учреждения (включая старшего)», «методист, инструктор – методист (включая старшего)», «воспитатель (включая старшего)», «социальный педагог», «педагог – организатор», «педагог дополнительного образования» изложить в редакции согласно приложению 1;

-                       дополнить тарифно–квалификационной характеристикой (требованиями) по должности «спортсмен – инструктор» согласно приложению 1.

1.4.            В приложении 5 к Положению:

-           дополнить перечень работ с неблагоприятными условиями труда пунктами 27 - 31 следующего содержания:

«27. Уборка помещений с использованием моющих и дезинфицирующих средств.

28. Работы по организации режима питания при отсутствии средств малой механизации.

29. Все виды работ, выполняемые в учреждениях при переводе их на особо санитарно – эпидемиологический режим работы.

30. Работа на деревообрабатывающих станках.

31. Работы на высоте 1,5 метра и более относительно поверхности земли (пола)».

            1.5.  Дополнить постановление пунктами 4   и 5 следующего содержания:

            «4. Оплату труда высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, производить исходя из 9 – 10 разрядов ЕТС в соответствии с перечнем, указанным в приложении № 4.» (приложение 2).

            5. Оплата труда медицинских, библиотечных и других работников образовательных учреждений, которые не предусмотрены настоящим Положением, производится применительно к условиям оплаты труда, установленным отраслевыми положениями об оплате труда.

            Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим, занятым в образовательных учреждениях, производится с учетом Единого тарифно – квалификационного справочника работ и профессий рабочих».

            1.6.  Пункты  4,5,6 постановления считать соответственно пунктами  6,7, 8.

            2. Считать утратившим силу постановление главы города от 11.11.2005         № 386 «О внесении изменений в постановление главы города от 28.12.2004 № 421».

            3.  Опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.

            4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы города Гуськову В.И.

Глава города

А.П. Рыбаков

 

 

 

 

 

Приложение 1 к постановлению главы города  от 03.08.2006  № 2582

 

Педагог - психолог

7 - 14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.

7 разряд – среднее психологическое или среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое  образование с дополнительной специальностью «Психология» без предъявления требований к стажу работы или среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической  работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет;

9 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое  образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической  работы (работы по специальности) от 2 до 4 лет или  среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической  работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет ;

10 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое  образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической  работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет или  среднее психологическое, либо среднее педагогическое образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической  работы (работы по специальности) свыше 6 лет;

11 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое  образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической  работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет;

12 разряд - высшее психологическое или высшее педагогическое  образование с дополнительной специальностью «Психология» и стаж педагогической  работы (работы по специальности) свыше10 лет или II квалификационная категория;

13 разряд - I квалификационная категория;

14 разряд - высшая квалификационная категория.

 

Тренер - преподаватель образовательного

учреждения (включая старшего)

6- 14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж работы в должности тренера - преподавателя не менее 1 года (для старшего тренера - преподавателя);

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего тренера - преподавателя);

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего тренера - преподавателя);

12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего тренера - преподавателя), либо II квалификационная категория (для тренера – преподавателя и старшего тренера - преподавателя);

13 разряд - I квалификационная категория (для тренера – преподавателя и старшего тренера - преподавателя);

14 разряд - высшая квалификационная категория (для тренера – преподавателя и старшего тренера - преподавателя).

 

Методист, инструктор - методист (включая старшего)

8 - 14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

8 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 8 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 8 до 12 лет или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, инструктора - методиста не менее 1 года (для старших методистов и старших инструкторов - методистов);

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 12 лет или  высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста, старшего инструктора - методиста не менее 3 лет (для старших методистов и старших инструкторов - методистов);

12 разряд - II квалификационная категория (для методистов, инструкторов – методистов, старших методистов и старших инструкторов - методистов) или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 5 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);

13 разряд - I квалификационная категория (для методистов, инструкторов – методистов, старших методистов и старших инструкторов - методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 3 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов);

14 разряд - высшая квалификационная категория (для методистов, инструкторов – методистов, старших методистов и старших инструкторов - методистов) или высшее профессиональное образование и стаж работы в должности методиста не менее 6 лет (для методистов методических, учебно-методических кабинетов (центров), образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов).

 

Воспитатель (включая старшего)

7 - 14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы не менее 1 года (для старшего воспитателя);

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет; либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет (для старшего воспитателя);

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для старшего воспитателя);

12 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная категория, либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет (для старшего воспитателя);

13 разряд - I квалификационная категория (для воспитателя и старшего воспитателя);

14 разряд - высшая квалификационная категория (для воспитателя и старшего воспитателя).

 

Социальный педагог

7 - 14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряды - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 10 до 20 лет;

12 разряд - II квалификационная категория или высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 20 лет;

13 разряд - I квалификационная категория;

14 разряд - высшая квалификационная категория.

 

 

Педагог - организатор

7 - 14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

7 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

12 разряд - II квалификационная категория;

13 разряд - I квалификационная категория;

14 разряд - высшая квалификационная категория.

 

Педагог дополнительного образования

6 – 14 разряды

Требования к квалификации по разрядам оплаты.

6 - 7 разряды - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы;

8 разряд - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;

9 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;

10 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

11 разряд - высшее профессиональное образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;

12 разряд - II квалификационная категория;

13 разряд - I квалификационная категория;

14 разряд - высшая квалификационная категория.

 

Спортсмен - инструктор

6-17 разряд

            Должностные обязанности. Выполняет индивидуальный план подготовки, тренировочные и соревновательные задания. Поддерживает высокий уровень общей физической и специальной подготовки, обеспечивающий достижения результатов международного класса. Ведет учет по повышению заданий, предусмотренных индивидуальным планом подготовки. Совместно с тренерским составом принимает участие в планировании учебно-тренировочного процесса. Соблюдает нормы, обеспечивающие безопасность учебно-тренировочных занятий, правила спортивных соревнований. Осуществляет пропаганду физической культуры и спорта. Передает в ходе учебно-тренировочного процесса опыт спортивных достижений и оказывает практическую помощь молодым спортсменам.

            Должен знать: нормативные и методические документы, определяющие развитие физической культуры и спорта в стране; правила техники безопасности; санитарно-гигиенические нормы; специализацию по виду спорта; отечественный и зарубежный опыт развития спорта, правила соревнований.

 Требования к квалификации по разрядам оплаты:

6-7 разряд – для присвоения спортивного разряда.

8-9 разряд – кандидата в мастера спорта.

10-11 разряд – мастера спорта России.

12-13 разряд – мастера спорта России международного класса (МСМК).

14-15 разряд – МСМК – призер всероссийских соревнований.

16-17 разряд – МСМК – призер международных соревнований.

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 2

          к постановлению главы города

         от 03.08.2006   № 2582

 

 

Приложение №4

к постановлению главы города

от 28.12.2005 № 421

 

       ПЕРЕЧЕНЬ

профессий высококвалифицированных  рабочих,

занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10 разрядов ЕТС

 

№	Наименование должностей
1.	Водители автобусов или специальных легковых автомобилей ("Медпомощь" и др.), имеющие 1 класс и занятые перевозкой обучающихся (детей, воспитанников).
2.	Повар, выполняющий обязанности заведующего производством (шеф - повара), при отсутствии в штате учреждения такой должности.
3.	Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке металла и других материалов резанием на металлообрабатывающих станках (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы по холодной штамповке металла и др. материалов, работы по изготовлению и ремонту, наладке инструмента, технологической оснастки, контрольно - измерительных приборов, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.
4.	Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства.
5.	Закройщик, занятый в учебно - производственных мастерских (ателье) образовательных учреждений, принимающий непосредственное участие в учебном процессе.

 

Примечания.

1.     В образовательных учреждениях к высококвалифицированным рабочим, указанным в п.п. 3 и 5 настоящего Перечня, относятся рабочие, имеющие 6 разряд согласно Единому тарифно - квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом или высшей сложности.

2.   Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем, оплата труда исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС может устанавливаться при условии выполнения ими качественно и в полном объеме работ по трем и более профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд не ниже 6.

3. В учреждениях образования могут применяться Перечни высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых устанавливается исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС, утвержденные в других отраслях при условии выполнения соответствующих видов работ.

4. Водителям 1 класса, предусмотренным в п. 1 настоящего Перечня, надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.

5. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных рабочих в соответствии с настоящим Перечнем в каждом конкретном случае решается учреждением образования.

6. Оплата труда рабочих на уровне 9 или 10 разрядов ЕТС устанавливается учреждением образования строго в индивидуальном порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Указанная оплата может носить как постоянный, так и временный характер.

Отмена оплаты труда рабочих по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых они должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.».