Зарплаты в "конверте"

Зарплаты в "конверте" серьезно отразятся на размере будущих выплат. В последнее время в России участились случаи выплаты "серых" зарплат, они значительно больше официальных сумм. Таким образом, недобросовестные работодатели стремятся сэкономить на страховых взносах в Пенсионный фонд, при этом забывают о благополучии своих сотрудников в старости. Пенсия, то есть ее размер, напрямую зависит от заработной платы человека. Основу будущей трудовой пенсии работника закладывает его работодатель: ежемесячно он уплачивает в Пенсионный фонд России страховые взносы за сотрудника, тем самым формируя его пенсионный капитал.

Позаботиться о себе может только сам человек. Следует помнить, что страховые взносы исчисляются лишь с тех сумм, за которые расписывались работники. При "серых" схемах оплаты труда страховые взносы либо уплачиваются в минимальном размере, либо не уплачиваются совсем. В этих случаях деньги на пополнение "пенсионного" счета работника не поступают или же будущая пенсия человека формируется в минимальном размере. Если работник соглашается разделить свою зарплату на "белую" и "серую", тогда ему не стоит удивляться сумме назначенной пенсии, которая может стать настоящим шоком. И претензии в таких ситуациях надо предъявлять, в первую очередь, к самому себе. Ведь все прекрасно знают, на что идут, получая зарплату в "конверте" и расписываясь в ведомости за символические суммы или не расписываясь вообще.

"Федеральная служба по труду и занятости России намерена в сентябре этого года объявить конкурс на разработку мер по борьбе с так называемыми "социальными иждивенцами". Речь идет о россиянах, которые работают на сером рынке труда. Они либо не оформлены официально, либо в трудовых договорах прописан минимальный размер заработной платы, а на самом деле они получают больше. Но это заработная плата в конвертах" - рассказал заместитель главы Роструда Михаил Иванков.

К таким людям, в Роструда собираются применять жесткие меры, вплоть до лишения их социальных благ.

Источник: УПФР в городе Владимире

Опубликовано: 10.09.2013 08:07:58

Последнее изменение: 10.09.2013 08:31:03