English version Версия для слабовидящих
День Победы
Новости
Город
Глава города
Администрация
Совет
Поддержка СО НКО
Открытые данные
Видеотрансляция
Безопасный город
Информация для населения
Экономика и городское хозяйство
Инвестиционная деятельность
Землепользование и градостроительная деятельность
Социальная сфера
Международные отношения
Закупки и торги
Партнеры
Контрольно-счетная палата
Реализация национальных проектов
Соглашение на обработку персональных данных
Политика администрации города Владимира в отношении обработки персональных данных

Официальные документы

О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда по оплате труда работников муниципальных учреждений города Владимира, финансируемых их бюджета города

Номер документа: 3477

Дата принятия: 10.10.2006

Тип документа: Постановление главы города

Присоединенные файлы: 

Текст документа (формат doc)

ГЛАВА гОРОДА ВЛАДИМИРА

постановление

ОТ 10.10.2006  3477

 

О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда по оплате труда работников муниципальных учреждений города Владимира, финансируемых из бюджета города

 

В соответствии со статьей 135 Трудового кодекса РФ, с Едиными рекомендациями по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из федерального, регионального и местных бюджетов, на 2006 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 22.11.2005 (протокол № 10), и во исполнение решения Владимирского городского Совета народных депутатов от 18.11.2004 № 273 «О «Положении об оплате труда работников муниципальных учреждений г.Владимира»

ПОСТАНОВЛЯЮ:

1.      Утвердить с 1 октября 2006 года тарифную ставку (оклад) первого разряда по оплате труда работников муниципальных учреждений города Владимира, финансируемых из бюджета города в размере 1221 (одна тысяча двести двадцать один) рубль.

2.      Для работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета города, применять 18-ти разрядную единую тарифную сетку по оплате труда, тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады) согласно приложению.

3.      Финансирование расходов производить в пределах средств, предусмотренных в бюджете города на 2006 год соответствующим распорядителям средств.

4.      Признать утратившим силу пункты 1, 2 постановления главы города от 06.05.2006 № 1261 «О размере тарифной ставки (оклада) первого разряда по оплате труда работников муниципальных учреждений города Владимира, финансируемых из бюджета города».

5.      Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября   2006 года.

6.      Опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.

7.      Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы города В.А.Гарева и заместителя главы города, начальника финансового управления  В.А.Савельева.

 

И.о главы города

 

В.А. Гарев

 

 

 

 

 

Приложение

 

 

к постановлению главы города

 

 

от_10.10.2006_№_3477_____

 

 

Тарифные коэффициенты и тарифные ставки (оклады)

Единой тарифной сетки по оплате труда работников учреждений,

финансируемых из бюджета города

 

Разряды оплаты труда

 

1

 

2

 

3

 

4

 

5

 

6

 

7

 

8

 

9

 

10

 

11

 

12

 

13

 

14

 

15

 

16

 

17

 

18

Тарифные коэффи-циенты

 

1,000

 

1,040

 

1,090

 

1,142

 

1,268

 

1,407

 

1,546

 

1,699

 

1,866

 

2,047

 

2,242

 

2,423

 

2,618

 

2,813

 

3,036

 

3,259

 

3,510

 

4,500

Тарифная ставка (оклад)

 

1221

 

1270

 

1331

 

1394

 

1548

 

1718

 

1888

 

2074

 

2278

 

2499

 

2737

 

2958

 

3197

 

3435

 

3707

 

3979

 

4286

 

5495

 

Размер тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя

Опубликовано: 10.10.2006

Возврат к списку


Внимание! Функционал сайта vladimir-city.ru собирает метаданные вновь зашедших пользователей (cookie, данные об IP-адресе и местоположении) - это необходимо для корректной работы ресурса, если вы не хотите, чтобы эти данные обрабатывались, то должны покинуть сайт.